Teams sind bunt - nicht schwarz/weiß mit Steffi Oehl

00:00:00: Hey und schön, dass ihr wieder dabei seid.

00:00:02: zu einer neuen Folge vom Hunde Praxis Podcast.

00:00:06: Auch heute sitze ich nicht alleine hier!

00:00:10: Und sie kenne ich als tatsächlich selber auch begeisterte Arbeiterin mit ihrem Hund in der Dummywelt.

00:00:22: Als ich so durch Instagram gescrawlt bin und so durch die Gegend geschaut, da hab' ich immer gedacht.

00:00:29: Okay, Hood Docs Steffi.

00:00:33: Hood Doc's Steffie... Ach, Steffy macht das!

00:00:36: Und hat mal nachgeschaut und Steffii ist so ein absoluter Teamplayer auch mit ihrem Hund im Training habe ich das immer so kennengelernt.

00:00:48: habt uns ein bisschen geschaut und auf ihrer Seite findet man ganz viele tolle Inspirationen.

00:00:55: Was

00:00:56: einen

00:00:57: Aspekt der Dummyarbeit ganz besonders beleuchtet, nämlich die Teamwelt oder den Team Gedanken.

00:01:06: Und was sich dahinter verbirgt und was Steffi da genau macht, das wird Steffie Öhl uns hoffentlich gleich ein bisschen näher erzählen wie es dazu kam und was so der Gedanke ist.

00:01:19: Liebe Steffy schön dass du da bist!

00:01:21: Ganz herzlichen Dank dass ich hier sein darf liebe Christina.

00:01:26: Danke dass Du mich aus meiner Komfortzone gekickt hast.

00:01:34: mache und ja, jetzt bin ich tatsächlich ein bisschen aufgeregt.

00:01:38: Aber egal das macht irgendwie nix.

00:01:41: Das macht überhaupt gar nichts.

00:01:43: Danke

00:01:45: dass du mich da rausgekickt hast weil das ist wirklich... Ich hätte dich nie gefragt!

00:01:51: Ich dachte immer noch so Ja auch so Podcast oder auch mal Kongress oder so.

00:01:55: aber ich hätte dich nicht gefragt weil ich gedacht habe Na ja, wer will das schon hören was ich zu sagen habe?

00:02:02: Ah

00:02:03: ganz viele!

00:02:04: Ganz viele.

00:02:06: und es kommt immer zu einem was zu einem kommen soll.

00:02:09: Und insofern sitzen wir heute morgen hier ganz anders als sonst weil sonst sehen wir uns eher wendet im Training.

00:02:17: Und liebe Steffi Hutdocs Das ist Ein Name, unter dem du arbeitest mit Mensch-Hund-Teams.

00:02:28: Und vielleicht fangen wir erst mal da an, dass du mal in Kürze versuchst dich vorzustellen.

00:02:37: für diejenigen, die dich jetzt nicht kennen?

00:02:40: Wer bist du und was machst du damit?

00:02:43: Hunden oder wer ist Huttox?

00:02:48: Ja!

00:02:49: In aller Kürze meinst du?

00:02:50: Es

00:02:51: ist immer schwer, ich weiß.

00:02:56: Also ich bin ganz vieles aber heute hier in Sachen Hunde-Dinge.

00:03:06: Das ist so ein Bereich von mir.

00:03:09: Ich bin Hundetrainerin und Verhaltensberaterin ausgebildet bei der wunderbarer Nadine Mathefs und bei Dokument Und ich begleite... Ich bin zertifiziert von der Stadt Hamburg als Hundetrainerin.

00:03:27: Ich bin Sachverständige für die Abnahme von Gehorsamsprüfung, also Leinflicht und so.

00:03:33: das sind erst mal ein paar Sachen, die da halt als Fakten stehen.

00:03:38: dann bin ich auch es vielleicht auch noch interessant für einige Teil des Tafantateams andere Richtung, aber es finde ich ein ganz großer Teil von meinem Leben.

00:03:50: Ich weiß nicht wer den Tapanta kennt?

00:03:51: Das ist wie immer sage...

00:03:54: Die Schlammschlange

00:03:55: des Jahres getrunken!

00:03:58: Und Tapanta ist nur einmal im Jahr.

00:04:02: Wir treffen uns da in Fichtelgebirge und bauen einen multidisziplinären Hindernislauf in den Fichtewald hinein wo sich Hund-Menschteams halt auch mal tatsächlich mit ganz anderen Augen sehen können.

00:04:15: Es ist ganz erstaunlich, was passiert wenn ein Mensch mit seinem Hund durch einen kalten See schwimmt oder durch Matsch geht oder oder oder.

00:04:24: Also es gibt da ganz unterschiedliche Aufgaben.

00:04:26: und ja das Strahlen nehmen die Leute mit.

00:04:30: Die Hunde auch.

00:04:31: also man sieht sie beide lächeln, wenn sie dann ins Ziel kommen.

00:04:34: Das ist zum Beispiel halt auch ein ganz ganz toller Part.

00:04:40: Steck ins Pferdchen.

00:04:42: Dafür, wo ich für mich echt brenne ist die Dummyarbeit!

00:04:47: Ich habe einen Labrador Days of the Phoenix von der Mend-Mönchskrälle.

00:04:56: Kudos raus zu Ulrike Ruckteschell.

00:04:59: also das ist wirklich ein wahnsinnig toller Hund unglaublich toll arbeitet, gerne arbeitet, total brav ist und also ein ganz ganz toller Begleiter ist.

00:05:09: Wir zusammen sind halt einfach ein Teampunkt.

00:05:15: Das ist das was ich mit ihm erlebe, diese Verbundenheit.

00:05:22: Ich habe einen zweiten Hund der passt da mehr in die Tafhanter-Ecke.

00:05:27: Ein europäischer Schlittenhund.

00:05:29: Ich weiß nicht, ob ihr das kennt.

00:05:33: Das ist ein Marathonläufer.

00:05:36: Die Familie läuft Schlittenhunderinnen im europäischen oberen Level und er wird natürlich auch ausgelastet.

00:05:46: also ich lauf mit ihm im Karnikross Und da es halt seine Genetik ist genau da verankert.

00:05:53: Also wenn der laufen kann, dann ist er.

00:05:55: Das ist wie eine Meditation für ihn.

00:05:57: Es ist echt toll zu sehen.

00:05:59: Richtig cool!

00:06:02: Ich denke jetzt gerade die Leute denken bestimmt ich bin voll der atletische Typ.

00:06:06: Aber da bin ich gar nicht.

00:06:08: Es geht aber trotzdem.

00:06:11: Ja und Hunde in der Arbeit, Genetika... sehen, schauen was braucht das.

00:06:21: Was sind die Bedürfnisse dieses Wesens?

00:06:25: Was jetzt dieses Hund ist, was bei mir halt steht natürlich auch im Mittelpunkt.

00:06:32: und jetzt so insgesamt wenn ich von dieser kleinen Vorstellung von mir jetzt komme zum Thema um was es heute eigentlich geht Nämlich dieses Hundetraining, also ich als Bundetrainerin bin ja eigentlich gar keine Hundertrainer.

00:06:56: Also ich bin ein Hundetrainerin!

00:06:57: Ich weiß wie man Hundetrainiert aber das ist auch gut so und es wichtig ist.

00:07:02: Aber das ist es ja eigentlich nicht was ich mache.

00:07:05: Ich trainiere ja Menschen damit die ihre Hunde trainieren können.

00:07:12: Ich weiß, es hört sich jetzt vielleicht mal nahe an.

00:07:14: Aber ich finde das ist der total wichtige Punkt weil dass halt auch den Menschen in die Eigenverantwortlichkeit hineinbringt also natürlich auch kritisch zu prüfen was ich sage.

00:07:26: stimmt das für mich sonst?

00:07:28: und dann bitte nochmal nachfragen gibt's da noch eine andere Möglichkeit?

00:07:32: Weil das finde ich halt so.

00:07:36: das was ich extrem wichtig finde dass man die Menschen befähigt, wieder bei sich und dem Hund zu sein.

00:07:45: Ihrem Hund in ihrem Team zu sein.

00:07:48: Und ausgesucht habe ich mir dafür halt diesen Schwerpunkt Apportieren und Arbeit mit Dummy's.

00:07:54: Also ich hab diese Differenzierung weil ich natürlich auch bei der Arbeit mit Dummies oder das Dummy Training so belegt ist wie wir das halt kennen und ausüben und viele kommen aber nur zum Apportieren.

00:08:06: Ich mache jetzt hier diese Gänsepüßchen, aber komme halt nur zum Apportierendenlernen im Team und das differenziere ich deshalb.

00:08:14: Ja so und wichtig ist für mich dass jeder Hund kommen darf also jeder Mensch auch.

00:08:21: Aber ich meine es nicht nur die Retrieberwelt oder die da sowieso schon Spezialisten sind.

00:08:28: einzige Voraussetzung ist immer der Hund gerne was empfangen trägt tragen möchte oder tragen kann halt auch, da gibt es halt auch Einschränkungen.

00:08:39: Ja und ich mache Training nur in Echtzeit.

00:08:44: Also nur da wo die Magie passiert also auch weil es unfassbar viel tolles Material da draußen gibt das gibt soviel Soviel Angebote, dein Angebot also wir haben... also deinen Fußkurs habe ich glaub ich gekauft?

00:09:01: Ja.

00:09:02: Und auf jeden Fall den Stopp führt, das ist ja sensationell!

00:09:04: Das ist ja richtig, richtig gutes Material und es gibt auch noch andere da draußen.

00:09:09: bei Instagram wird man auch zugeballert mit Tipps und Tricks und Lies und Dütten und Es ist so viel Theorie im Kopf da und Ich möchte dass es in die Körper kommt also dass die Menschen das verstehen und wieder ein Gefühl dafür bekommen.

00:09:27: Und das ist nicht leicht, das weiß ich weil gerade wenn man anfängt und das alles verstehen möchte dann ist es erstmal Chaos.

00:09:36: Das ist ja total klar.

00:09:37: immer wenn ich was neues lerne mit oder ohne Teampartner ist es erst mal so dass ich mich total honkig fühle.

00:09:45: aber nichtsdestotrotz.

00:09:47: also das ist mein Ziel.

00:09:48: Also da gucke ich halt hin Was isst im hier und jetzt?

00:09:53: passiert hier gerade.

00:09:55: Und das musste ich auch lernen tatsächlich, aber wenn Hunde nur eine einzige Sache können ist es das uns hier und jetzt zu holen weil das ist das wo sie sind also da wo wir unseren hunden begegnen und dass ist auch da wo ich für mich das Ziel habe.

00:10:19: mit der höchsten Klarheit hört sich jetzt nicht richtig an, aber Authentizität!

00:10:23: Also so wie ich bin.

00:10:25: Ist ja egal, wie ich Bin.

00:10:26: Ich bin nun mal wie ich BIN und mein Hund kennt mich ja auch so Und dann komme ich irgendwo ins Training und bin plötzlich irgendwie ganz anders.

00:10:33: Das ist ja auch schonmal eine Verwirrung für den Hund.

00:10:36: Authentzität ist ein Thema

00:10:44: Sehr schön.

00:10:44: Ich glaube, ich habe viele schon mal so einen kleinen Eindruck, worum es geht und warum es auch in deiner Arbeit vor allem geht.

00:10:52: Und eins ist ja bei dir erstmal ganz wichtig.

00:10:57: Das hast du selber schon gesagt?

00:10:58: Du differenzierst das sehr klar.

00:11:00: also weil ich glaube dass es schon einmal ein Punkt der natürlich in der Retriebewelt vollkommen klar ist oder vielen sehr sehr klar ist was unter Dummyarbeit zu verstehen ist aber dass dieses Feld nicht gepachtet ist und das dieses Feld auch sehr unterschiedlich ausgelegt für ganz viele Menschhundteams in anderer Form oder in abgewandelter Form eine sehr gute Bereicherung sein kann.

00:11:30: Und eben ein Verbindungsstück, Das, was dann am Ende des Tages vor allem auch viel dein hier und jetzt ist.

00:11:42: Zu schauen wie können wir denn das für euch so zueinander optimieren?

00:11:48: Denn

00:11:49: gerade

00:11:50: der Tinkedanke ist bei dir in der Arbeit schwerpunktmäßig, würde ich sagen, so wie ich es wahrgenommen habe und so wie Warum ist ausgerechnet das so bei dir hängen geblieben?

00:12:04: Oder ausgerechnet das so, dass dem Kern den du dich sehr widmest.

00:12:10: Denn ich meine, du selbst bist mit deinem... Einen Hund, ja sehr begeistert darin unterwegs.

00:12:18: Hast aber gerade auch schon gesagt, genauso sehr erfüllt es mich zu sehen wenn mein kleiner Flitzer da sein Gas geben kann und schaue da auch und hab da genau so viel Freude dran und bist da ja auch sehr viel seit ich unterwegs siehst sehr viel hast sehr viel gesehen hat sehr viel gemacht Und warum ist genauso dieses Team?

00:12:40: Dein Punkt wo du sagst, da kümmere ich mich drum.

00:12:44: Da bin ich gerne und das schaue ich mir gerne an.

00:12:49: Es ist eigentlich gar nicht so schwierig weil es geht mir... Also Dummy ist Team Sache.

00:13:00: Das ist

00:13:01: einfach mal Fakt.

00:13:02: oder Apportieren auch.

00:13:04: Es is einfach Team Sache.

00:13:05: also ich brauch den Menschen und einen Hund sonst geht's schon mal nicht.

00:13:09: Und jetzt kommen aber Jetzt kommt aber nicht irgendwie Schema F-Hund und SchemaF Mensch zu mir ins Training.

00:13:19: Und könnte mit Schemaf trainiert werden, funktioniert einfach nicht!

00:13:26: Es gibt halt ganz unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Hunde und dort auch wieder unterschiedliche Persönlichkeiten.

00:13:37: also das klassische Ding eins und eins ist.

00:13:41: Also es kommen halt zwei Persönlichkeiten und die formen eine Beziehung, wieder ein dynamisches Konstrukt hier.

00:13:52: Was dann auch noch mal ganz besonderes ist?

00:13:54: Da gibt's blinde Flecken da gibt's Dinge wie das haben wir schon immer so gemacht also wie das in Beziehungen funktioniert Und oftmals braucht es Verständnis Für die, für das was da gerade passiert und ich muss halt das trainieren.

00:14:19: Nein!

00:14:20: Ich muss gar nichts aber ich darf das trainiert was dort gerade kommt.

00:14:25: Das Team was kommt und das ist immer individuell.

00:14:30: Natürlich wiederholen sich irgendwann mal irgendwelche Teile oder man denkt, interessant so ein Team hatte ich schon mal.

00:14:37: Aber es ist so unterschiedlich.

00:14:39: also weil halt einfach alle unterschiedlich sind und ich möchte jetzt hier gar nicht das können wir vielleicht im Progress machen so dass wäre auch Persönlichkeitsanalysen Big Five Antreiber usw.

00:14:50: halt irgendwie eingehen.

00:14:52: aber das spielt ja alles mit rein.

00:14:54: Das ist ja wirklich, also ich bin zum Beispiel... Ich hab hier der Schlittenwund.

00:15:01: Der apportiert.

00:15:03: Es macht das ganz anders aber er apportieren.

00:15:06: Der ist wahnsinnig pingelig!

00:15:09: Also der muss immer genau so gleich sein und das fällt auf mich.

00:15:18: Also ich bin überhaupt nicht pingerlich.

00:15:21: vielleicht irgendwie richtig machen und das sind so Antreiber, macht es schon perfekt.

00:15:27: Aber ich bin dagegen spricht dass ich überhaupt nicht pingelig bin.

00:15:30: Also eher so denke.

00:15:33: also beim Labrador funktioniert das ja auch den kannst du hier einfach schicken.

00:15:38: Der Sittenhund sitzt dann neben mir weil ich aus Versehen Apport gesagt habe und nicht sein Kommando was einfach Brings ist.

00:15:47: aber der sitzt daneben Verstehe ich nicht.

00:15:51: Also das ist natürlich auch klar, es ist auch richtig so.

00:15:54: aber ein Beispiel dafür dass sich das bei ihm halt da muss meine Körpersprache muss stimmen, meine Stimmung muss stimme und es muss einfach immer gleich sein.

00:16:06: also das bringt er mir bei!

00:16:08: Das bin ich in meiner Art und dieser Hund und solche Menschen kommen ja auch.

00:16:14: Also solche Menschen kommen ja auch ins Dummy-Training.

00:16:18: Wie einfach ist es, einem Hund eine Abgabe beizubringen?

00:16:23: Das müssen wir beide, die wir da das Erfahrung haben und das schon häufiger gemacht haben.

00:16:30: Es gibt verschiedenste Möglichkeiten.

00:16:32: alle sind valide alle alle sind möglicherweise richtig Aber da trifft es doch dann auf einen, vielleicht ist der Hund nicht unbedingt derjenige, der das gerne abgibt.

00:16:45: Der Mensch möchte das aber unbedingt gerne haben und dann kommen ja auch schon wieder zwei Punkte aufeinander wo man sich noch mal hinstellen kann und sagen kann Moment!

00:16:54: Guck dir doch mal an was hier gerade passiert.

00:16:55: er möchte ja zu dir kommen aber es fällt ihm halt jetzt noch schwer.

00:16:59: das abzugeben kann man ja wunderbar begleiten, wenn man diesen weiten Blick auf das Hund-Menschsystem hat und da einfach schaut was die beide da jetzt halt gerade brauchen oder Fuß gehen.

00:17:14: Ich könnte Stunden nach weiter machen weil Fuß gehen ist auch so eine Fleißarbeit und auch eine Übung der Konsequenz.

00:17:26: Ich bin da auch nicht die größte Leuchte drin, aber dass man da halt auch einfach mal was konsequent durcharbeitet.

00:17:32: Dann ist das ein wunderbarer Stellvertreterkonflikt den ich doch auch in den Alltag hineinbringen kann.

00:17:37: Nein mach mal jetzt mal Fuß gehen und macht das mal ordentlich!

00:17:41: Und so etwas kann ich ja nehmen und in jedes Team also zum Beispiel reinbringen und werde immer auf Menschen treffen, die sagen... Na ja, aber dann war er abgelenkt oder dann kam eine Freundin und ich muss da los sagen.

00:17:56: Also es gibt immer wieder diese tausend Entschuldigungen, aber auch als Mensch zu stehen und zu sagen, okay, ich reflektiere das mal.

00:18:06: Er hätte das jetzt gar nicht leisten können weil ich war ja auch gar nicht bei der Sache.

00:18:11: Dass man das halt alles mit einbezieht.

00:18:14: Ob jetzt war ich ziemlich wild?

00:18:19: Da sind so ein paar Beispiele genau, die so ein bisschen rauspicken würde ich sagen wo... Also wenn wir ein gewisses Ziel haben und in der Dummy-Arbeit immer das ultimative Ziel gesetzt wird, Prüfung xy und dann muss es so und so laufen.

00:18:42: Dann haben wir ja etwas vor Augen wie ein Ergebnis sein soll.

00:18:46: Und dieses Ergebnis sind wir mal ganz ehrlich.

00:18:50: Klappt ja immer nur dann, wenn ihr jetzt ganz simpel gesprochen... Der Hund mit seinen Ambitionen dazu passt.

00:18:59: Und dann noch das Wissen, die Kenntnis und die Anwendung allen theoretischen und praktischen Dingen, wenn es zusammenkommt.

00:19:08: Das ist super!

00:19:09: Das ist toll aber das ist eben einfach nicht die Realität aller.

00:19:14: Und das muss ja auch gar nicht die Realität aller sein, weil allein wenn wir schon mal nehmen, dass wir vielleicht einen ganz anderen Hund neben uns haben.

00:19:22: Dass es überhaupt kein Retriever ist und was nicht heißen soll, dass andere Hunde genauso toll in diese Richtung schlagen könnten.

00:19:29: Aber wir brauchen einfach gewisse Gegebenheiten, wenn der Hund viel kleiner ist und im Gelände gar nicht so unterwegs sein kann wäre jetzt das allersimpelste Beispiel ohne da irgendwen... Werten zu wollen, sondern wirklich einfach natürlich.

00:19:45: es sind gewisse Voraussetzungen die eigentlich dafür da sein müssen um dieses stumfe Ziel zu erreichen.

00:19:53: und ich finde mal ganz wichtig dass man auch vor Augen hat die große Masse eigentlich gar nicht unbedingt dieses Ziel braucht oder sich gar nicht unbedingt dieses Ziel sofort setzt, weil sie erstmal ganz woanders arbeitet und erst mal ganz wo anders ist vom Stand, vom Ausgangspunkt her.

00:20:16: ist ja auch gar nicht jedermann Sache sein muss, das irgendwie so zu wollen.

00:20:20: Sondern eben auch wirklich diese Apportierarbeit die dummy Arbeit wie auch immer so für sich zu gestalten dass man eine Mehrwert für sich und den Hund als Team letztendlich daraus ziehen kann und damit dann eben auch arbeitet.

00:20:35: was sind vielleicht so ein paar Fälle, Stories oder wer es so... Ich finde das jetzt schwierig zu sagen.

00:20:45: Typisch!

00:20:46: Typische Menschen weil es sind halt so unterschiedliche Teams die ja auch zu einem kommen.

00:20:51: aber hast du vielleicht ein paar Fälle wo man einfach mal so ein bisschen mithören kann wo Dummyarbeit Apportieren bringen wie auch immer wir das jetzt bezeichnen wollen in vielleicht etwas abgewandelter Form hilfreich war?

00:21:07: Oder Einfach eine schöne Sache zusammen war.

00:21:11: So von Teams, die du in deiner Unterstützung hast?

00:21:16: Ja total gern.

00:21:19: Da bin ich.

00:21:22: Also da sind so viele und das sind halt auch so besondere Geschichten und es sind vielleicht auch so Geschichten wo so die normale Betrieberszene vielleicht gar nicht unbedingt so den großen Wert dahinter sieht, weil das sieht halt einfach ganz anders aus als zum Beispiel.

00:21:43: Ich habe mal einen Herrenschützer im Training gehabt.

00:21:48: Das war eine angehende Rundetrainerin die das gerne ausprobieren wollte mit diesem Hund und sie hat also auch in der Mangelung eines anderen.

00:21:56: Also ich wollte das gerne mit dem Apportieren sich halt anschauen Und es war halt auch so, dass die beiden schon per se, da kam ein gutes Team.

00:22:08: Das merkte man, dass sie ohne viele Worte kommunizieren konnten.

00:22:15: Jetzt ging es darum, diesem Herrdenschützer zu erklären, dass er ein Dummy in den Pfangen nehmen sollte und das sich zu erarbeiten, sich da auf die Zeit zu nehmen... und das auch einmal zu beobachten, was da halt passierte bei dem Hund.

00:22:32: Also weil der in dem Moment wo er das halt geschneit hatte, dass um was es halt geht... Das hat man als richtig Rattern sehen so, ah ich soll das in den Fang nehmen!

00:22:45: Ich soll es dir bringen und dann freust du dich noch?

00:22:48: Also das kann nicht, das kann ich machen.

00:22:51: Und dann hatten die beide einfach ein wahnsinnig tolles Erlebnis miteinander auf einer auf einer anderen Ebene und das ist nicht das Klassische.

00:23:00: Und dem Herdenschützer, den kann ich auch nicht zehnmal rausschicken und auch nicht ewige Distanzen aber es hat für diese Parmaler halt total gut funktioniert und das war für mich ein... Dafür mache ich das!

00:23:12: Also für dieses Rattern im Kopf des Hundes und für die Freude des Menschen und die Gemeinsame.

00:23:18: Das ist meins also dass sie sich was erarbeiten zusammen und dass sie da halt versteht.

00:23:25: Das ist das klassische Beispiel, eben erstmal den Sinn und Nutzen zu erklären oder den Sinn.

00:23:34: Und dann vielleicht die Nutzenderin zu erkennen für den Hund.

00:23:40: Wer würdest du sagen ist jetzt bei dir... wer sollte sich an dich wenden?

00:23:46: Wer sollte bei dir vorbeischauen Deine Angebote nutzen.

00:23:54: Wer soll sich an dich wenden?

00:23:58: Alle Menschen, die sie gerne mit ihrem Rund etwas gemeinsam sich erarbeiten möchten im Team zusammen arbeiten möchten.

00:24:11: Die da halt dort eine Einheit bilden wollen und gemeinsam etwas machen Gemeinsam etwas machen, was einfach unfassbar viel Spaß macht von mir zu bringen und also jetzt aus meiner eigenen Sicht gesprochen.

00:24:27: Also das ist halt darum daumen würde es mir gehen.

00:24:30: Also etwas gemeinsam zu erarbeiten.

00:24:32: bei mir ist man gut aufgehoben Wenn man Einsteigerin, Anfängerin oder Fortgeschritten ist.

00:24:39: Das sind so die Sachen.

00:24:40: da sind natürlich wir haben jetzt ganz viel über.

00:24:42: Also ich habe ganz viel übereinsteigern gesprochen oder Anfängerin aber natürlich auch der höhere Level.

00:24:48: wenn es dann zum Beispiel mal an irgendeiner Stelle hakt ist das ja meistens hat das ja meistens auch etwas mit der Arbeit im Team zu tun.

00:25:00: Also da gibt es ja unterschiedliche Ansatzpunkte, wo man dann nochmal hinschauen kann.

00:25:07: Zum Beispiel hatte ich einen Hund im Training der Supersteria-Mischlinge klein.

00:25:16: dann ist überhaupt kein Problem.

00:25:18: Super

00:25:18: gut apartiert, supergut!

00:25:20: Also auch genau so schnell rein raus wie wieder rein und schöne Abgabe usw.

00:25:27: Das war ich zum Wasserseminar eingeladen.

00:25:30: Ich habe dann erst nicht direkt am Wasser angefangen, nicht direkt ins Wasser weil ich die Teams noch nicht kannte.

00:25:38: und dann meinte ich so ja dann gehen wir zum Wasser.

00:25:40: und dann sagt die Halterin oder bin ich gespannt meiner geht nicht ins Wasser.

00:25:45: Das ist aber mutig, sich zum Wasserseminar anzumelden wenn der Hund nicht ins Wasser geht.

00:25:51: Dann habe ich noch mal gefragt ob er schwimmen kann und ja könnte er.

00:25:56: Und dann waren wir halt am Wasser.

00:25:59: also dann haben wir uns da die Zeit genommen und haben uns das mal angeguckt um was es eigentlich ging.

00:26:05: Da ist mir auch etwas und das ist einfach ein anderer Aspekt.

00:26:08: deshalb möchte ich den nochmal nennen Wir machen ganz... viel steuern ganz viel, führen ganz viel.

00:26:15: Aber wir brauchen ja auch Hunde die eigenständig denken und unabhängig halt auch handeln

00:26:22: können.".

00:26:22: Und das war jetzt bei dem genau das Thema.

00:26:25: Also dieses Dummy flohkalt ins Wasser und der hat echt geackert!

00:26:30: Der wollte dahin und kam immer an diese Stelle wo er die Füße nicht mehr Grund hatten und ist dann wieder zurück.

00:26:38: also es war für ihn schwierig diesen Schritt zu machen Und die Halterin stand die ganze Zeit am Rand und hat es kommentiert.

00:26:46: So hat oder ihm ermutigt, macht das doch und er gesagt so jetzt hören wir auf.

00:26:51: Es nimmt auch viel zu viel Zeit.

00:26:52: den Anspruch jetzt wie anderen wollen noch dran.

00:26:55: Klassisches Thema auch.

00:26:57: Und ich so nie ... Das machen wir jetzt und dann hängen ich halt eine halbe Stunde hinten dran.

00:27:01: Ich möchte dass das jetzt, dass wir das durcharbeiten.

00:27:04: Und hab ihr gesagt sie soll jetzt mal ruhig sein und einfach mal beobachten was ihr Hund macht.

00:27:08: Und dann können wir uns mal drüber unterhalten, was da passiert ist.

00:27:13: Schlussendlich... Gut!

00:27:15: Da kommt der Terrier auch durch und war das Dummy sehr weit raus.

00:27:19: Dann habe ich den Phoenix einmal reingeschickt um es zu holen.

00:27:24: Dann war mir wieder am Strand da und dann habe ich das Dami wieder reingeworfen und man sah so in dem Terrier okay So was kommt von sowas.

00:27:34: Wenn ich es nicht hole, holt der das war jetzt auch schon wieder für ihn halt ein richtig guter Kick dann zu sagen okay dann probiere ich das halt mal und am Ende hat er's rausgeholt ist über seinen Schatten gesprungen hat sich das selbst erarbeitet und ist einen richtigen Schritt weitergekommen.

00:27:50: Das sind glaube ich so die Punkte um die es mir geht also so Befähigung von Menschen und Wunden im Team.

00:28:01: Es geht immer um das Team, es ist egal was alle anderen drum herum machen.

00:28:06: dieses Team wird besonders halt von mir betrachtet und trainiert.

00:28:16: Das ist so ein schnell rausgeworfener Satz.

00:28:19: Es ist egal, was die andere Dinge machen und man selber soll dann so und bei sich und aufs Team achten.

00:28:28: Ich glaube das ist ja ein ganz wichtiger Punkt und deswegen ist auch das, was du gesagt hast Ja Einsteigerinnen

00:28:35: usw.,

00:28:36: alles aber wenn es auch mal hakt weil das ist oft der Punkt Auch bei fortgeschrittenen Teams, auch bei Teams mit großen Zählen.

00:28:46: Auch bei Teams eigentlich mit guten Voraussetzungen, dass gerade so der Punkt eben schwierig wird dieses Beilsicht bleiben wenn man drum herum viele Leute stehen hat und die anders denken, ticken wollen und trotzdem bei seinen Zumindest bei dem zu bleiben, wo man einfach selber mit klar gehen kann und merkt okay ist stimmig, es nicht stimm ich.

00:29:11: Und sich da auch entsprechende Entscheidungen daraus zutreffen.

00:29:15: Hast du vielleicht noch einen Tipp für diejenigen, die sich da so gerade wieder finden?

00:29:21: Wie du das gut schaffst für dich, exakt das zu tun, bei dir zu bleiben wenn mit anderen zusammen bist und da einfach immer wieder zu überprüfen, passt das für mich?

00:29:33: Und so wie ... Was hilft dir besonders?

00:29:38: Ich hab' nicht da tatsächlich geschult.

00:29:41: Also ich habe das halt wirklich also für mich als auch eine Thematik bei mir, die halt auch ja jetzt die Bewertung von anderen halt auch Fürchtet will ich gar nicht sagen, aber immer im Kopf hat.

00:29:57: Also was denken denn die Leute jetzt über mich wenn er das jetzt nicht macht?

00:30:00: Woher das doch kann so oder und das ist halt da hab' ich mich halt einfach geschult.

00:30:05: also ich bin gehe da als mit Phoenix-Team in diese Geschichten hinein.

00:30:17: Also dann mache ich das halt auch, dass wenn ich merke da ist jetzt was im Ungleichgewicht, stelle ich mich ein bisschen an die Seite und gucke nochmal um was es geht.

00:30:28: Was ich aber auch mache ist, wenn ich zu dir ins Training gehe oder viel mehr nachzufragen.

00:30:37: Dann halt auch zu wissen, was sind die Aufgaben?

00:30:41: Was sind die Schwierigkeiten, die damit verbunden sind?

00:30:44: Dass ich das verstehe!

00:30:46: Das ist, finde ich ein ganz einfacher Tipp.

00:30:51: Wenn Leute im Training gehen und sind dran in der Aufgabe dann einmal noch mal zu überprüfen habe ich das wirklich alles verstanden um was es hier geht?

00:31:01: mein Plan A, aber habe ich auch meinen Plan B falls das jetzt irgendwie nicht funktioniert.

00:31:06: Einfach sich selbst einmal zu erden und einmal zu gucken was ist die Aufgabe?

00:31:13: Was kann alles schief geben?

00:31:14: Und ich glaube dann ist man auch schon mit einer ganz großen Fehlerfreundlichkeit am Start weil du dann ja schon alles gedacht möglicherweise auch mit der Trainerin also mit dir dann halt besprochen hat und da halt irgendwie sagen kann ach guck jetzt machte das Oder jetzt mache ich das.

00:31:33: Wir tun ja immer so, als wäre es der Hund.

00:31:35: Aber die größten Fehler ist auch in den Working-Tests bewiesen sind ein Ding bei mir.

00:31:42: Total!

00:31:43: Das hat der Hund nichts mitzutun.

00:31:45: Das ist da halt auch hinzuschauen und einfach zu sagen wir sind Team, wir schaffen das.

00:31:51: Ich hab's verstanden Und ich weiß wo ich dich hinschicken kann.

00:31:54: und jetzt probieren wir dieses Dummy reinzukriegen.

00:31:59: Und auch dieses Dummy reinkriegen ist immer so das Unwichtigste von dem ganzen Ding.

00:32:07: Natürlich ist es schön, wenn da Dummy drin ist.

00:32:09: Das Ziel soll er ja auch machen.

00:32:11: Aber da ist doch so viel dazwischen was es halt wert ist sich anzugucken und da halt auch einen Fokus drauf zu setzen Zack ab ins hier und jetzt, Leute.

00:32:23: Zack ab in eure Körper!

00:32:26: Und in eure Teams.

00:32:27: also wisst wen ihr daneben euch habt.

00:32:30: und ja dann geht raus.

00:32:33: Ich

00:32:35: glaube ein ganz schönes Wort so fürs Ende und wenn man sich darin so wiederfindet und entweder sagt wo ich hatte Lust?

00:32:46: nicht den Hund, der so klasse Stoffe geeignet ist.

00:32:48: Aber ich habe Bock das mal auszuprobieren um da als Team mit meinem Hund vielleicht was Cooles zu machen.

00:32:55: und er hat schon immer überlegt wo kann ich ihm das machen?

00:32:59: Und wenn du sagst, oh ich hab da ein paar Sachen, ein paar Themen wo wir als team gerade echt vor Herausforderungen gestellt sind Ich glaube dann seid ihr hier an guter Stelle und erwähnt ihr rund um Hamburg seid Wenn ihr direkt zu Steffi wollt oder ihr habt vielleicht eine Idee, sie zu euch einzuladen.

00:33:19: Dann würde ich sagen findet man alle wichtigen Infos auf ihrer Seite die wir hier unter dem Podcast natürlich verlinken und du findest sie unter hutminusdocs.de.

00:33:33: Wie gesagt

00:33:34: Link packen

00:33:34: wir euch hier drunter Und Einsteigerkurs findet nämlich auch immer rund um Hamburg statt.

00:33:41: Da kannst du vorbeikommen, die Voraussetzungen findest du oder du fragst nach.

00:33:46: und ich würde sagen liebe Steffi ganz herzlichen Dank dir für deine Zeit, deine Einblicke, deine Ideen und als Team unterwegs sein können, ist etwas was sowohl ein Steigerin als auch Wortgeschrittene immer mal wieder sehr gut gebrauchen können.

00:34:06: Und insofern finde ich cool dass du da ein bisschen den Leuten auf die Sprünge hältst und ihnen dazuseidig stehen kannst.

00:34:14: und ganz lieben dann dir für deine Zeit und ganz viel Spaß mit dem Teams und den Hunden!

00:34:21: Und genau kleiner Spoiler im Damion, dann Kongress nächstes Jahr.

00:34:26: Da werden wir natürlich noch mal ein bisschen intensiver in das Ganze einsteigen und euch da ein bisschen mitnehmen.

00:34:32: und auch darauf freue ich mich schon und danke dir sehr!

00:34:36: Ich danke dir, ich freue mich auch drauf.

00:34:40: Danke dir!

00:34:41: Lieben Dank, dankeschön.